Оценка персонала: основные методы и порядок проведения
повышение квалификации
О программе
В рамках курса рассматриваются различные технологии оценки персонала, применение количественного и качественного подходов в профессиональной диагностике сотрудников организации. Особое внимание уделяется методу оценки персонала с помощью модульного социотеста.
Варианты обучения
| Вариант обучения | Стоимость | Когда | Срок обучения | График занятий |
дистанционно | 4 800 р. | В любое время | 1 месяц 144 ак. ч. | Свободный |
Преимущества обучения
1
Быстрое и легкое зачисление на курс
Для того чтобы мы зачислили Вас на соответствующий курс, от Вас потребуются отсканированные копии диплома о высшем, либо среднем профессиональном образовании, отсканированная копия паспорта (первый разворот), СНИЛС и свидетельство о заключении брака, если менялась фамилия. Все эти документы можно прислать на нашу почту, оплатить обучение и мы в этот же день зачислим Вас на соответствующую программу.
2
Насыщенная и интересная образовательная программа
Учебный материал представлен в виде лекционных текстов, презентаций, видео-материалов. Все материалы отличаются актуальностью, легкостью изложения и в то же время высоким академическим уровнем.
3
Неограниченное количество попыток сдачи итоговой аттестации
Промежуточная и итоговая аттестация основана сугубо на материалах лекций, представленных в этом курсе. Если у Вас не получилось сдать зачет, либо экзамен с первого раза, ничего страшного. Каждый Слушатель может проходить аттестацию множество раз, пока не получит положительную оценку.
4
Полностью дистанционный формат обучения
Слушатель имеет возможность обучаться в любое время и в любом месте. Единственное требование - наличие компьютера и выход в сеть Интернет.
5
Профессиональные преподаватели
Преподаватели, которые реализуют данную программу, имеют многолетний опыт работы в ведущих ВУЗах России, а также ученые степени кандидатов и докторов наук.
6
Доставка удостоверения о курсах повышения квалификации быстро и бесплатно
После прохождения аттестации мы в короткие сроки сформируем диплом, если это курс профессиональной переподготовки, либо удостоверение о прохождении курсов повышения квалификации, если это курсы повышения квалификации и бесплатно вышлем Вам по почте.
Дополнительная информация
Учебный план1. Проблемы оценки персонала за рубежом1.1 Особенности оценки персонала за рубежом1.2 Оценка персонала в Японии и в Американских компаниях1.3 Методы и процедура оценки1.4 Метод 360 градусов в практике деловой оценки персонала2. Отечественные подходы к оценке персонала2.1 Подходы к оценке персонала2.2 Технологии оценки персонала2.3 Деловая оценка персонала2.4 Независимая оценка квалификации на соответствие профессиональным стандартам3. Оценка персонала с помощью модульного социотеста3.1 Общая характеристика модульного социотеста3.2 Структура модульного социотеста3.3 Технология проведения теста3.4 Обобщение результатов4. Количественный подход в профессиональной диагностике4.1 Сущность и принципы профессиональной диагностики4.2 История развития тестирования. Возникновение других видов диагностических методик4.3 Использование количественных методов в наборе персонала4.4 Требования к построению и проверке методик5. Качественный подход в профессиональной диагностике5.1 Сущность качественных подходов к профессиональной диагностике5.2 Научное наблюдение Интервью5.3 Роль компетенций в оценке персоналаИтого 72 часа
Результаты обучения
- Удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.